Bekämpfung des Burnouts von Tauchlehrern: Von der Wiederholung zur Verjüngung
By: Nina Horne, PADI Master Instructor
Während der Reiz der Wasserwelt weiterhin die Herzen vieler fesselt, befinden sich Tauchlehrer an der Spitze dieser Faszination, führen Anfänger durch ihre ersten Atemzüge unter Wasser und helfen ihnen, die Wunder unter den Wellen zu entdecken. Inmitten der Schönheit und Aufregung dieses Berufs gibt es jedoch eine oft unausgesprochene Herausforderung, die in der Tiefe lauert: Ausbilder-Burnout. Dieser Artikel befasst sich mit den möglichen Ursachen dieses Burnouts und erforscht Wege, um die Leidenschaft wiederzuentfachen, die die Instructor zuerst zur Liebe des Ozeans zog.
Die Ursachen verstehen.
Same same, but different.
Ein Hauptfaktor, der zum Burnout von Tauchlehrern beiträgt, ist die sich wiederholende Natur des Unterrichts von Einstiegskursen. Während die Einführung von Anfängern in das Tauchen zweifellos lohnend ist, kann die konsequente Abdeckung der gleichen grundlegenden Fähigkeiten und Konzepte im Laufe der Zeit monoton werden. Diese Wiederholung kann die Begeisterung und Energie selbst der leidenschaftlichsten Ausbilder entziehen und das, was einst ein Traumjob war, in eine Routineaufgabe verwandeln.
Safety First
Für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Schüler verantwortlich zu sein, insbesondere in einer Umgebung, die so unberechenbar ist wie der Ozean, kann unglaublich stressig sein. Die Instructor müssen ständig wachsam und auf Notfälle vorbereitet sein, die geistig und körperlich anstrengend sein können. Dieses hohe Maß an Verantwortung, kombiniert mit der Angst vor potenziellen Unfällen, kann zu Angst und Burnout führen.
Die „Social Battery“
Tauchlehrer beschäftigen sich oft mit einer Vielzahl von Persönlichkeiten und Erwartungen. Das Management von Studenten, die ängstlich, anspruchsvoll oder unkooperativ sind, kann eine Herausforderung sein. Aber auch Menschen zu treffen, die spaßig sind, kontaktfreudig und einfach Zeit mit ihnen zu verbringen. Das kann es für Ausbilder schwierig machen, Zeit mit Familie und Freunden zu verbringen oder persönliche Interessen und Hobbys zu verfolgen. Der Druck, sicherzustellen, dass jeder Schüler eine positive und unvergessliche Erfahrung hat, kann überwältigend sein und zu emotionaler Erschöpfung führen.
Where is the love?
Eine weitere wichtige Ursache für Burnout ist der Mangel an persönlicher Tauchzeit. Viele Ausbilder betreten das Feld, angetrieben von ihrer Liebe zum Tauchen und zur Unterwasserwelt. Die Anforderungen des Unterrichts, insbesondere in der Hochsaison, können jedoch wenig Raum zum Tauchen zum Vergnügen lassen. Dies kann zu einem Gefühl der Trennung von der Freude und dem Abenteuer führen, das sie ursprünglich zum Tauchen zog.
In Lösungen eintauchen
Um Burnout zu bekämpfen, können Tauchlehrer verschiedene Wege erkunden, um ihre Leidenschaft wiederzubeleben und ihren Unterwassererfahrungen Vielfalt zu verleihen. Ein solcher Ansatz besteht darin, sich mit Specialities wie Unterwasserfotografie und Videografie zu beschäftigen. Diese Fähigkeiten verleihen dem Tauchen nicht nur eine neue Dimension, sondern ermöglichen es den Instruktoren auch, die Schönheit der Unterwasserwelt kreativ einzufangen und zu teilen. Dieses kreative Ventil kann unglaublich verjüngend sein und auch ihren Unterricht verbessern, indem es den Schülern visuelle Hilfsmittel und Beispiele zur Verfügung stellt.
Die Förderung ihrer eigenen Ausbildung in Freizeitkursen wie Side-Mount, Self-Reliant oder technischem Tauchen ist eine weitere ausgezeichnete Strategie. Diese fortgeschrittenen Kurse fordern Ausbilder heraus, erweitern ihre Fähigkeiten und führen sie in neue Tauchumgebungen und -erfahrungen ein. Indem sie wieder Schüler werden, können Ausbilder die Aufregung des Lernens und Erkundens wieder erleben und sie an die Wunder des Tauchens erinnern.
Die Karriere voranbewegen: Ein MSDT werden
Für Ausbilder, die ihr Lehrportfolio erweitern und der Monotonie von Einstiegskursen entkommen möchten, bietet es eine aufregende Gelegenheit, ein Master Scuba Diver Trainer (MSDT) zu werden. Als MSDT können Ausbilder eine breitere Palette von Spezialkursen unterrichten, von Deep Diving und Wreck Diving bis hin zu Nachttauchen und Enriched Air Diving. Dies bricht nicht nur die Routine von Standardkursen, sondern ermöglicht es den Ausbildern auch, ihre einzigartigen Interessen und Leidenschaften beim Tauchen mit ihren Schülern zu teilen. Der Prozess, ein MSDT zu werden, bei dem Erfahrungen in der Ausbildung in einer Vielzahl von Fachgebieten gesammelt werden, ist an sich eine Reise der Entdeckung und Entwicklung.
Der Nächste Schritt: Ein Staff Instructor werden
Für diejenigen, die bereits MSDTs sind und ihre Karriere noch weiter vorantreiben möchten, ist es eine großartige Möglichkeit, etwas anderes zu tun, ein Staff Instructor zu werden. Als Staff Instructor kann man neue Tauchlehrer betreuen und ausbilden, Weisheiten und Erfahrungen austauschen, die man im Laufe der Jahre als Instructor gesammelt hat. Diese Rolle stellt nicht nur einen signifikanten Fortschritt in einer Tauchkarriere dar, sondern bietet auch eine erfrischende Abwechslung. Die Ausbildung der nächsten Generation von Tauchlehrern kann unglaublich erfüllend sein, da sie es ermöglicht, die Zukunft der Tauchindustrie zu gestalten und das Wachstum und die Entwicklung neuer Tauchprofis mitzuerleben.
Beat the Burnout!
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Burnout von Tauchlehrern ein echtes und herausforderndes Problem ist, aber es ist nicht unlösbar. Indem sie neue Lernmöglichkeiten nutzen, ihre Karriere vorantreiben und die Freude am Tauchen wiederentdecken, können Ausbilder ihre Leidenschaft neu entfachen und andere in der magischen Welt unter den Wellen weiterhin inspirieren und formen. Die Reise vom sich wiederholenden Unterricht zum erneuerten Enthusiasmus kann Anstrengung und Hingabe erfordern, aber die Belohnungen einer revitalisierten Tauchkarriere sind unermesslich.
© Crystal Dive Koh Tao
